Funidatalla ei tingitä arjen iloista ja yhteishengestä
Meillä Funidatalla uskotaan, että arjen ilot ja vahva yhteishenki ovat kaiken toiminnan perusta. Kun työpaikalla viihdytään ja yhteistyö sujuu, syntyy myös hyviä tuloksia.
Vuosi 2024 oli täynnä esimerkkejä siitä, kuinka hauskat hetket, yhteiset saavutukset ja yhteenkuuluvuuden tunne tekevät työyhteisöstämme erityisen. Olipa kyseessä tiimien yhteiset aktiviteetit, merkittävät strategiset harppaukset tai arkiset kahvipöytäkeskustelut, ilo ja yhdessä tekeminen ovat olleet kaiken keskiössä.
People Partnerimme Linda Kuula ja Mikaela Popovitch kertovat vuoden 2024 kohokohdista ja siitä, miten arjen iloista huolehtiminen näkyy funidatalaisten arjessa.
Merkittäviä saavutuksia ja strategista suuntaa
Yksi vuoden suurimmista saavutuksista oli ISO27001-sertifikaatin saaminen.“ISO27001-auditoinnin läpäiseminen oli valtava yhteinen ponnistus, ja fiilis onnistumisen jälkeen oli huikea,” kertoo Mikaela.
Myös strategiapäivä oli tärkeä etappi, jossa suunnattiin katse tulevaisuuteen ja tunnistettiin avainasioita, kuten avoin viestintä ja tiimien välinen ketterä yhteistyö, joiden avulla strategiset tavoitteet saavutetaan.
Ryhmätöissä syntyi luovia ratkaisuja, jotka konkretisoivat strategian tavoitteita. “Oli hienoa nähdä, kuinka tiimit löysivät uusia tapoja tuoda strategia osaksi arkea”, Mikaela jatkaa.
Perinteet tuovat iloa ja yhteenkuuluvuutta
Funidatalaisten arki koostuu paljosta muustakin kuin palavereista ja koodiriveistä. Yhteiset perinteet, kuten “Lapsi mukaan töihin” -päivä, vohveliaamut, liikuntahaasteet ja pingisturnaukset, rakentavat yhteishenkeä ja tuovat iloa arkeen.
“Lapset odottavat ‘Lapsi mukaan töihin’ -päivää innoissaan, ja ohjelma mietitään aina huolella”, kertoo Linda. “Vohveliaamut taas madaltavat kynnystä keskustelulle, ja usein kahvikupin äärellä syntyy ideoita, jotka muuten jäisivät tulematta esiin.”
“Askelhaaste toi paljon liikettä arkeen ja innosti kilpailuhenkisiä jäseniämme pyrkimään huippusijoille,” Linda hymyilee. “Myös pingisturnaus oli suuri menestys. Finaaleissa oli yli 40 hengen yleisö, ja voittajien kruunauksessa raikui Maamme-laulu ja konfettitykki lennätti glitterit ympäriinsä.”
Kohtaamisia ja yhteisiä kokemuksia
Etätyömatkat, tiimipäivät, kesäpäivä ja muut tapahtumat eivät ole vain irtiottoja arjesta – ne ovat tilaisuuksia vahvistaa yhteishenkeä.
“Yhteiset aktiviteetit, kuten tiimipäivät ja funidatalaisten mökkireissu, tarjoavat mahdollisuuden tutustua paremmin ja rakentavat yhteishenkeä tavalla, jota pelkkä työarki ei mahdollista”, Mikaela sanoo hymyillen. “Kun nauretaan yhdessä ja tehdään asioita normaalista poikkeavassa ympäristössä, syntyy vahvempaa yhteenkuuluvuuden tunnetta.”
Malagan etätyömatka nousi yhdeksi vuoden kohokohdista. “Tunnelma oli katossa, ja hehkutus jatkui vielä pitkään reissun jälkeen”, Mikaela muistelee. “Päivät sisälsivät niin koodausluolassa työskentelyä kuin tiimien palavereita altaan reunalla. Erityisesti Caminito Del Rey -vaellus jäi mieleen upeine maisemineen.”
Arvot osana arkea
Vuosi päätetään perinteisesti pikkujouluihin, joissa juhlitaan arvovaalien voittajia. Arvovaalit muistuttavat siitä, mitkä asiat ovat meille tärkeitä ja kuinka paljon työkavereita arvostetaan.
“Kun voittajat julkistetaan, aplodit ja keskustelu osoittavat, kuinka paljon työntekijöidenpanosta arvostetaan,” Linda kuvailee.
Funidatalla yhteishenki ei synny itsestään – sitä rakennetaan arjen teoilla, pienillä eleillä ja yhteisillä kokemuksilla. Juuri nämä hetket jäävät monen mieleen ja rakentavat funidatalaisten yhteishenkeä vuosi toisensa jälkeen.